Entreprises

Efasup est un Centre de Formation des Apprentis (CFA) qui accompagne les entreprises dans leur recherche d’étudiants en alternance que ce soit en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Si vous êtes une entreprise et que vous recherchez un étudiant en alternance, vous pouvez nous contacter via le formulaire ci-dessous.

Efasup : l'accompagnement des entreprises

L'accompagnement des entreprises

Nous disposons d’une cellule dédiée aux entreprises composée de collaborateurs professionnels et possédant une longue expérience en recrutement, cette cellule existe pour vous aider dans votre recrutement.
L’évaluation de nos candidats repose sur un processus de recrutement rigoureux. Les candidats doivent déposer un dossier de candidature complet (diplômes, CV, parcours, etc). Leur niveau scolaire est évalué par des tests, suivi d’un entretien pédagogique. De plus, tout candidat présenté à nos entreprises partenaires doit passer les étapes suivantes : Étude du CV, test de niveau pack Office et entretien professionnel.
Un suivi rigoureux de l’alternant tout au long de son parcours scolaire et professionnel en entreprise est réalisé auprès de nos entreprises partenaires.
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Efasup : tutorat

Le tutorat

Le maître d’apprentissage est obligatoire pour les contrats d’apprentissage et le tuteur pour les contrats de professionnalisation. Ils ont des fonctions similaires c’est pourquoi nous les appellerons par commodité « tuteurs ». Le tuteur doit être un salarié qualifié de l’entreprise dans laquelle l’apprenti effectue son alternance.
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Efasup : L'alternance pour qui ?

L'alternance : pour qui ?

Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus peuvent être embauchés en alternance, que ce soit en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ainsi que les demandeurs d’emploi de 30 ans et plus.
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aides et exonérations des charges

Les aides et exonération de charges

Les aides et exonérations de charges pour les contrats en alternance : aides Pôle emploi à l’embauche, aide exceptionnelle de 8 000€, l’absence de prise en compte dans les effectifs, les exonérations de charges directement induites, la formation du tuteur financée, l’entreprise indemnisée pour son tutorat.
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Efasup : rémunération de l'alternant

Rémunération de l'alternant

La rémunération d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est encadrée par la loi. Suivant certains accords de branche, elle peut être plus favorable que les montants minimums ci-dessous (consulter votre convention collective).

Pour simuler le coût de votre contrat en alternance : cliquez-ici.
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