Bachelor Ressources Humaines
Le Bachelor Ressources Humaines que vous propose Efasup est un diplôme de niveau 6 reconnu par l’État et peut être effectué en initial ou en alternance. L’étudiant est préparé au recrutement et à la fidélisation des nouveaux talents de l’entreprise, à la fédération des équipes de travail autour de valeurs communes, à la surveillance de l’évolution des carrières des salariés, tout en prenant en considération leurs demandes individuelles.
Son rôle consiste également en l’optimisation du cadre de travail qu’il offre à ses collaborateurs, afin qu’ils évoluent dans un environnement stimulant et propice à la convivialité.
Objectifs
Les objectifs pédagogiques du Bachelor RH tendent à rendre efficace la gestion du personnel et la gestion de la paie, contribuant à construire des politiques RH efficaces et innovantes, piloter des projets RH, accompagner la digitalisation, acquérir et développer des compétences transversales (mener des projets RH innovants, faciliter la transition digitale, etc.)
Qualités attendues
Dans le cadre d’un Bachelor RH, certaines aptitudes personnelles et professionnelles vous seront un véritable atout, telles que :
- Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse
- Savoir accompagner les changements
- Faire preuve de conscience professionnelle
- Avoir de bonnes capacités relationnelles et de l’empathie
- Pouvoir s’adapter facilement
- Être à l’aise avec les technologies d’information et de communication
Rythme de la formation
En initial, un stage de 6 semaines est obligatoire.
En alternance (apprentissage ou professionnalisation), la formation se déroule sur la base de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise ou de semaines complètes, en fonction des plannings, et dure 600 heures.
Poste en entreprise
Les missions confiées au titulaire du Bachelor Ressources Humaines sont multiples :
- Optimisation de la gestion administrative des collaborateurs
- Gestion de projet d’équipe en mode collaboratif
- Mise en place d’une veille continue
- Intégration de l’avancée technologique au processus de ressources humaines (SIRH, IA, etc.)
- Accompagnement des collaborateurs dans le cadre de la digitalisation des entreprises
Les postes auxquels se destine le titulaire du Bachelor Ressources Humaines :
- Chargé de missions handicap
- Chargé de formation
- Chargé de recrutement
- Chargé de gestion du personnel
- Chargé de ressources humaines
Votre formation
Proposée en alternance ou en initial à Lyon (Villeurbanne), le Bachelor RH est constitué de trois blocs de compétences :
- Bloc 1 : sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH
- Bloc 2 : Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes
- Bloc 3 : manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales
Conditions d'accès
BTS ou tout autre diplôme de niveau BAC + 2 (niveau 5 au RNCP) validé.
Admission sur dossier de candidature et entretien.
Si aucun diplôme de niveau 5 n’a été validé, une admission est possible sur dossier, à condition d’avoir eu une moyenne de 8/20 minimum au diplôme ou de pouvoir justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine.
Le Bachelor Ressources Humaines en alternance à Lyon est proposé par notre UFA Avenirsup, cliquez sur les boutons ci-dessous pour en apprendre plus ou candidater.